?3月17日下午，港福珠寶內(nèi)部開(kāi)展了“成長(zhǎng)的探索”系列培訓(xùn)，公司主管30余人參加本次培訓(xùn)，港福珠寶總經(jīng)理黃金遠(yuǎn)先生親臨培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)，與大家一起探索如何修煉成一名優(yōu)秀的中層管理者。

??此次培訓(xùn)會(huì)特邀行業(yè)資深培訓(xùn)講師穆震揚(yáng)先生主講，圍繞“成長(zhǎng)的探索”這一主題與大家展開(kāi)深入的探討，讓參加培訓(xùn)的人員對(duì)自身角色有了更明確的定位。對(duì)于與會(huì)人員的定位分析，黃總表示，中層管理者是公司的中堅(jiān)力量，承擔(dān)了承上啟下、上情下達(dá)、下情上傳的關(guān)鍵作用;所以需要認(rèn)清自己在組織架構(gòu)中的位置，強(qiáng)化自身管理技能，提高核心競(jìng)爭(zhēng)力，以期在工作中更好地發(fā)揮自己的崗位職責(zé)。

?(▲ 黃總發(fā)表講話)

(▲ 與會(huì)人員作自我介紹)

??培訓(xùn)會(huì)上，培訓(xùn)講師以獨(dú)特的授課方式，引導(dǎo)大家對(duì)于“成長(zhǎng)”與“探索”的相關(guān)主題進(jìn)行積極提問(wèn)、踴躍發(fā)言。現(xiàn)場(chǎng)更是設(shè)置了精彩的互動(dòng)分享環(huán)節(jié)，經(jīng)過(guò)激烈的角逐，評(píng)選出優(yōu)秀個(gè)人獎(jiǎng)及優(yōu)秀小組獎(jiǎng)，并對(duì)獲獎(jiǎng)?wù)哌M(jìn)行了頒獎(jiǎng)。最終，在所有與會(huì)人員的積極配合下，本次“成長(zhǎng)的探索”系列培訓(xùn)會(huì)落下圓滿的帷幕。

(▲ 與會(huì)人員分享)

(▲ 優(yōu)秀個(gè)人獎(jiǎng))

(▲ 優(yōu)秀小組獎(jiǎng))

??成長(zhǎng)是一門課程，需要我們不斷去探索;管理是一門學(xué)問(wèn)，需要管理者不斷學(xué)習(xí)。通過(guò)本次的主題培訓(xùn)，公司中層管理者對(duì)于自身角色有了更明確的定位、對(duì)本職工作有了更新的認(rèn)知。我們深知，一名優(yōu)秀的管理者對(duì)一個(gè)團(tuán)隊(duì)起到至關(guān)重要的作用。所以在工作中，公司管理層在認(rèn)清自己定位及提高執(zhí)行力的同時(shí)，將立足本職、齊心聚力，提升團(tuán)隊(duì)價(jià)值，為廣大合作伙伴提供更專業(yè)的珠寶供應(yīng)鏈服務(wù)。